Prevencijia ovisnosti na radnom mjestu

Prema podacima Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, 50% osoba koje su na liječenju od ovisnosti, su sudionici radnog procesa odnosno nalaze se u nekom obliku radnog odnosa.

Budući da ovisnosti mogu utjecati na zdravstvenu sposobnost i radnu učinkovitost, Nacionalna strategija djelovanja na području ovisnosti za razdoblje do 2030. prepoznaje radno mjesto kao jedno od ključnih okruženja za provedbu integrirane politike prevencije ovisnosti.

Posebnu ulogu u tome imaju poslodavci - kroz stvaranje zdravog i poticajnog radnog okruženja, edukaciju i pravodobnu podršku zaposlenicima te suradnju sa zdravstvenim službama.

U cilju definiranja preporuka za unaprjeđenje politike prevencije ovisnosti na radnom mjestu i osnaživanja suradnje svih relevantnih dionika, u organizaciji Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo održana je Konferencija o prevenciji ovisnosti na radnom mjestu s naglaskom na odgovornost, podršku i praksu.

Na Konferenciji je sudjelovalo preko sto sudionika i to predstavnika resornih ministarstava, županijskih službi za zaštitu mentalnog zdravlja i prevenciju ovisnosti, liječnika medicine rada, predstavnika poslodavaca, sindikata i udruga.

Konferenciju je otvorio izv. prof. dr. sc. Krunoslav Capak, prim. dr. med. spec., ravnatelj Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, istaknuvši kako se u današnje vrijeme suočavamo s brojnim izazovima koje osim "klasičnih ovisnosti", donose i novi oblici ponašajnih ovisnosti, a koje mogu imati negativne smetnje za mentalno zdravlje.

Zbog tih izazova prevencija na radnom mjestu danas više nije izbor, nego nužnost.

U plenarnom djelu Konferencije predstavnici Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo, poslodavaca i sindikata predstavili su aktualni zakonski okvir i programe u području prevencije ovisnosti na radnim mjestima ali i izazove povezane s uporabom sredstava ovisnosti na radnom mjestu.

G. Željko Petković, pomoćnik ravnatelja Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo predstavio je rezultate istraživanja o ovisnostima na radnom mjestu, koje je provedeno tijekom 2024. i 2025. godine, u suradnji s Hrvatskom udrugom poslodavaca i Hrvatskom gospodarskom komorom.

Rezultati istraživanja ukazuju da svijest o rizicima postoji, ali se mjere provode fragmentirano.

Konzumacija alkohola glavni je problem kao sredstvo ovisnosti na radnim mjestima, a što u praksi rezultira narušenim odnosima u radnom okruženju, manjom radnom produktivnosti, te povećanim brojem bolovanja.

Podaci iz navedenog istraživanja poslužiti će kao podloga za razvoj mjera i daljnje politike.

Zaključeno je kako je potrebno kontinuirano i sustavno ulagati napore u podizanje svijesti i senzibiliziranje poslodavaca o važnosti prevencije ovisnosti na radnim mjestima, ali i osigurati ujednačeni normativni okvir i smjernice za provedbu testiranja zaposlenika na sredstva ovisnosti.